吃酸辣粉被罚款,吃碗酸辣粉竟被罚款,所以,该不该在办公室用餐?
吃酸辣粉被罚款,吃碗酸辣粉竟被罚款,所以,该不该在办公室用餐?
公司不妨人性化管理，设置专门的用餐室，避免了在办公室就餐引起的不适，又解决了员工的用餐问题，两全其美。专门设置用餐室的美好建议，对很多公司来说，可能难以实现。
1、应该要限制，可以去茶水间或是食堂 毕竟这个味道会破坏职场氛围 拒绝办公室吃东西，生活习惯不一在公共场所尽量不要影响到别人。当然应该限制，按照单位制度进行必要处罚。
2、公司有规章制度，明确禁止在办公室吃早餐，吴女士还是带早餐到办公室吃，这不顶风作案吗？念在初犯，罚款20元。
3、但是老板严令禁止一些味道大的食品在办公室吃对那种非要把食物带到办公室吃，无视规章制度，无视其他员工感受的员工，从企业发展角度来说，不能手软，该罚款就罚款，该扣工资就扣工资，该开除就开除。
4、尽管针对赵先生而言，一碗酸辣粉不是什么问题，但这件事所产生的不良影响是无法估量的。
重庆的吴女士称自己有低血糖，必须吃早饭，上周二因为起晚了，买了酸辣粉去公司吃，因为味道较大，被经理发现了。经理称，公司之前已下了早餐禁餐令，考虑到吴女士是初犯，罚款20元。吴女士觉得很委屈。
办公室就餐自身也不合乎常理，毫无疑问得限定，由于办公室是大伙儿一同办公的地区，不是你的单独办公室，更何况吃酸辣粉味儿太大，会弥漫全部办公室，要了解别人的体会。
员工办公室吃酸辣粉被罚20元，该不该在办公室用餐？这个要看情况吧，如果公司发文通知了禁止在办公室吃东西，员工被罚无异议。
吃饭用不了多长时间，而且通风之后，味道消散的也会比较快，所以对于限制员工在办公室里面用餐个人感觉没有必要，毕竟现在很多员工是习惯点外卖的，如果没有一个吃饭地点的话，也会有损公司的整体形象。
近日看到一则报道，在重庆某广告公司上班的吴女士因没时间吃早餐，而自己低血糖，不吃早餐又不行，就买了一份酸辣粉带到办公室吃，被经理批评了，并罚款20元，同事也对她议论纷纷。
1、重庆的吴女士称自己有低血糖，必须吃早饭，上周二因为起晚了，买了酸辣粉去公司吃，因为味道较大，被经理发现了。经理称，公司之前已下了早餐禁餐令，考虑到吴女士是初犯，罚款20元。吴女士觉得很委屈。
2、公司有规章制度，明确禁止在办公室吃早餐，吴女士还是带早餐到办公室吃，这不顶风作案吗？念在初犯，罚款20元。
3、办公室就餐自身也不合乎常理，毫无疑问得限定，由于办公室是大伙儿一同办公的地区，不是你的单独办公室，更何况吃酸辣粉味儿太大，会弥漫全部办公室，要了解别人的体会。
1、不犯法但违规，美团骑手偷吃外卖如果被发现，别人是要投诉的，而且平台会罚款还要赔偿顾客的损失。首先如果过了派送时间还没送达，顾客会打 *** 催你的，如果你吃顾客的餐他会投诉你，如果你交了保证金，就会扣你钱。
2、不违法，联系外卖平台 *** 、联系商家 *** 。联系外卖平台 *** ：外卖平台提供 *** 热线、在线 *** 等多种联系方式，可以通过这些渠道向平台反映情况。联系商家 *** ：可以向商家 *** 反映情况，商家 *** 会与外卖员联系处理。
3、平台人员看到后，便向当事人了解了此事，并且已经将那位偷吃的外卖员开除了。这对于当事人来说至少是一个交代，对于外卖员来说是一种小小的惩罚，而且是给他一次教育，也许他本来的性格就不适合做外卖员这一个行业。
办公室就餐自身也不合乎常理，毫无疑问得限定，由于办公室是大伙儿一同办公的地区，不是你的单独办公室，更何况吃酸辣粉味儿太大，会弥漫全部办公室，要了解别人的体会。
重庆的吴女士称自己有低血糖，必须吃早饭，上周二因为起晚了，买了酸辣粉去公司吃，因为味道较大，被经理发现了。经理称，公司之前已下了早餐禁餐令，考虑到吴女士是初犯，罚款20元。吴女士觉得很委屈。
不过有的公司明确规定，不能在办公室吃早饭，这也是为了良好的办公环境着想。最近一位吴女士告诉记者，因为早上在办公室吃酸辣粉被罚款了，同事也对她议论纷纷。
