公务员请假公务员请假不能超过多少天

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1、但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。

2、法律分析】：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。

3、综上所述，公务员休假规定天数跟进工作年限分别确定，更低3天，更高20天，请假不能最多不能超过40天。

4、【法律分析】：基本假期20天，有特殊情况可以请假60天工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

公务员请假扣绩效工资吗

法律主观：事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，故工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支付，绩效工资与考核结果相关。

请假后绩效工资计算 *** 机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假。请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除，即请事假一天抵扣当年带薪假期一天，直至抵扣完为止。

事假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。

公务员请病假的规定

公务员法规定，公务员可以享受带薪病假，但需在单位规定时间内提供医学证明。特殊情况下，可请事假或调休，但不能超过年假的比例。公务员法对病假进行了专门的规定。

《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公诉员的休假天数主要和工龄有关：(一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。国家公务员请病假规定都有哪些？(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。

公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。

公务员的病假最新规定是：病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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