企业发展需要团队精神 (企业团队精神)
企业发展需要团队精神 (企业团队精神)
企业发展需要发挥团队精神，这个是必须的，企业离不开员工，员工依靠于企业，员工有参与管理的欲望和要求，企业才能在良性中不断成长，然后员工也会越来越好的。
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
团队精神应确立明确的目标。明确具体可行的企业发展目标，是员工更好的航船方向，目标方向越明确越具体，由此激发团队效力也就越大。团队精神应培育共同的企业价值观。
对于一个集体、一个公司，甚至一个国家，团队精神都是非常重要的。以特殊的团队精神著称的微软公司，在做产品研发时，有超过30多名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。
一个具有团队精神的团队，可以使每个团队成员都表现出高昂的士气，有利于激发成员的积极性。
团队精神体现在以下几个方面：之一，员工的团队精神首先是员工对团队的一种基本意向。员工在工作中对团队有没有认同感和归属感，对于员工的影响是大不相同的.。
1、团队精神是企业的精神支持。团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，团队精神是企业冲锋的号角。
2、所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
3、团队是指因企业的某项关联工作而使各成员联合起来，在行为上彼此影响、交互作用，在心理上能意识到其他成员的存在，并有彼此相互归属感受和工作精神的群体。
4、团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。团队精神的三个要素具体如下。（1）表现在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为成员对团队的强烈的归属感和一体感。
5、一个企业如果有着坚固的团队精神那么职工间、领导与职工之间有着很好的工作默契，可以使工作效率大幅度提高。 同时团队中的良性竞争机制和沟通机制，有利于激发团队成员的创造性和工作的积极性。
6、团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标，所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
