聊城公务员,2022年山东聊城本土公务员推荐范围

2022年山东聊城本土公务员试用期多久

法律分析：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

2022年山东聊城本土公务员推荐范围

（一）报名范围 莘县县级及以下机关（含参照公务员法管理单位）中，已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗、担任一级科员及以下职级层次的公务员。驻莘县机关所属的机关（单位）中符合上述条件的人员也可报名。

政治立场、政治意识和政治表现。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。以上是“22022年山东聊城本土公务员考察内容”的全部解

相同条件下，对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土优秀人才优先录用。在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，不再递补。以上是“2022年山东聊城本土公务员体检考察人选怎么定”的全部解

引进范围和资格条件（一）引进范围A类岗位引进范围为：取得本科以上学历的“双一流”建设高校毕业生（一流大学建设高校毕业生和一流学科建设高校相关专业毕业生，详见附件2）。

年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线是笔试成绩不低于45分。市公务员主管部门按照面试人数与录用计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低从达到笔试合格分数线的报考人员中，确定各职位参加面试人选。

根据2022年聊城公务员职位表分析：聊城招录公务员招录对象分布主要集中在不限身份人员身上，招录人数为297人，提供残疾人1人1岗，服务基层项目人员7人7岗，退役军人12岗14人，应届毕业生67岗，92人。

2022年山东聊城本土公务员开考比例

年聊城市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线是笔试成绩不低于45分。市公务员主管部门按照面试人数与录用计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低从达到笔试合格分数线的报考人员中，确定各职位参加面试人选。

：1。根据2022年国考公布数据显示，2022年报名人数超过213万人，平均录取比例为68：1。最热门的编制岗位甚至达到了20813：1的录取比例。

公务员岗位的笔试开考比例一般为1：3，按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数比例要达到1：3才允许开考，招考指标与报名人数比例达不到比例的一般是不予开考的，相应递减或取消招考指标。

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