吉林省省直事业单位公示后多久签合同(吉林省事业单位)
吉林省省直事业单位公示后多久签合同(吉林省事业单位)
中标后签订合同的期限一般在30天内。因此，双方应注意中标后签订合同的时间，及时签订合同，避免因合同无效而造成不必要的麻烦。合同签订后，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目；中标人不得 *** 或者变相 *** 中标项目。
1、公共科目笔试科目分类综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
2、(一)政治 (二)经济 马克思主义政治经济学。生产方式与经济制度、商品与货币、资本理论等。社会主义市场经济理论。市场经济基本原理、社会主义基本经济制度、社会主义市场经济体制等。(三)法律 法学基础理论。
3、吉林省事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
4、吉林省事业单位考试科目有：综合岗一般考《通用知识》，极个别地市会考专业知识；教师岗考察的是教育基础知识，有的地市还会考学科专业知识和通用知识的；医疗岗会考核通用知识，有的也会考医疗实际操作的。
5、吉林省事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
6、吉林事业编制考试科目根据岗位有《公共基础知识》《护理基础知识》《教育基础知识》《医疗基础知识》等。其中公共考马克思主义哲学、时事政治、中国特色社会主义思想等等内容。考试题型以选择题，判断题和论试题为主。
1、事业单位岗位工资和薪级工资对照表 新版薪级工资表2022 作人员工资的构成 基本工资 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
3、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。
1、公共科目笔试科目分类综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
2、吉林省事业单位考试科目有：综合岗一般考《通用知识》，极个别地市会考专业知识；教师岗考察的是教育基础知识，有的地市还会考学科专业知识和通用知识的；医疗岗会考核通用知识，有的也会考医疗实际操作的。
3、吉林省事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
4、自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省省情。(五)写作基础知识 写作基本要求、行文规则、公文的特点与功能、公文的种类、公文的文体与格式等。
5、吉林省事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
6、吉林事业单位公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等，知识重点主要有：马克思主义哲学原理：包括辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
吉林省考成绩计算方式 未组织专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=（行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%）×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+政策性加分)3]所占权重+面试成绩所占权重。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，公开 *** 考生考试总成绩为100分，及格线为60分。其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。
有其他专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。
吉林事业单位的考试成绩按笔试成绩40%+面试成绩60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%；免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
