塔图姆,曼巴精神传承者(科比职业生涯闪回图片)
塔图姆,曼巴精神传承者(科比职业生涯闪回图片)
1、在杰森塔图姆 的身上，球迷们发现他和科比很像。也许这就是科比的徒弟，曼巴精神的传承者。2020年杰森塔图姆 *入选NBA全明星，很多人都给他送上了诚挚的祝福，但是杰森塔图姆 却喜忧参半，因为他*的偶像兼导师-科比，永远不能为他祝贺了。
1、其实，从第一级来看这部纪录片并不是传统意义上美国式的英雄赞歌，它真实记录着乔丹的历程，包括他的没落。而之所以叫《最后之舞》是因为片子说到的，95-96赛季，禅师被通知是最后一个执教公牛的赛季，而之后禅师把这一赛季的计划书的名字就叫做《最后之舞》。我们甚至真实的看到了当时的场景，还有现在还有些愤怒的乔丹。
2、乔丹的纪录片《最后一舞》（Last Dance）将于当地时间4月19日首映，导演赫希尔在近日接受了美联社的采访，他提到团队为了提前上映所做的努力，并希望这部纪录片能在黑暗时刻带给大家力量。 《最后一舞》讲述的是乔丹在1997-98赛季的故事，当时他带领公牛实现了第二次三连冠，并在之后宣布退役。
3、因为皮蓬认为乔丹虽然这么伟大，但是倘若他没有皮蓬以及罗德曼等人的帮助，他是没有办法获得最终的成绩的。我认为这么说也是不无道理的，虽然大家认为迈克尔乔丹是一名非常出色的篮球运动员，但是我们也不能忽视当年皮蓬和罗德曼对他给予的帮助。
设定共同的目标：确保团队成员都明确共同的目标和愿景。这可以使团队成员明白他们所做的工作的意义和目的，并激发他们的工作动力和归属感。 建立良好的沟通机制：良好的沟通是培养团队精神的关键。鼓励团队成员积极参与讨论、分享想法和意见，并确保信息流畅和及时。
善于接受新意见。在工作过程中，难免会遇到技术难题或者工作摩擦，作为团队的一员，除了提出自己的观点外，还要积极听取其他成员的意见，在沟通交流中找到较合适的解决方案。不能只关注领导的意见或者自己的意见，应该综合考虑，广泛听取各个成员的意见。只有这样，团队成员才能互相协助，共同进步。
培养团队精神应当：01选择一个*的领导，一个团队是必须要有一个领导的，否则就会处于群龙无首的状态，否则很多决策和决断都不能及时下达。02平时做一些活动来提高团队的凝聚力，可以举行的活动有聚餐、part、团队旅行等。
如何培养团队精神？通过有效沟通、建立共同目标、加强团队建设活动和培养信任来培养团队精神。以下是 有效沟通。沟通是建立团队精神的基石。团队成员之间必须保持开放和透明的沟通，确保信息流畅传递。有效的沟通有助于消除误解，增进彼此之间的理解，从而增强团队的凝聚力。 建立共同目标。
